Richard Branson : Si ad un anno di stipendio per i neo genitori

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London – Richard Branson sempre lui a stupire e a far parlare di se e della sua azienda Virgin.

Stavolta sorprende tutti e concede un break a chi diventa neo_genitore, un anno a casa stipendiato . Questo grazie ad alcune leggi del Regno Unito che permettono ai neo_genitori di dividersi 50 settimane.

Ma attenzione nella proposta di Richard Branson ci sono delle restrinzioni, come ha detto la BBC stamani. Per ottenere il 100% dello stipendio pur rimanendo a casa bisogna aver lavorato per 4 anni, chi e’ a due anni o sotto i due prendera’ solo il 25% dello stipendio per le 52 settimane. Bhe’ meglio che nulla.
Questa flessibilità comunque è dovuta grazie al paese e alle sue regole su queste situazioni di vita in azienda.

L’attenzione verso chi lavora in Gran Bretagna è sempre stata al centro dell’attenzione, da anni.

Si è sempre cercato di venire incontro alle esigenze dei lavoratori, specie se donne, questo in genare. Se poi andiamo a vedere nelle singole aziende forse non è tutto idiliaco come appare, ma sicuamente è un sistema flessibile e regolato da leggi.

Chissà cosa penserenno in Italia sulle politiche di flessibilità sui posti di lavoro. Anche dalle piccole cose si possono studiare e capire i paesi.